Warum fühlen sich so manche Dinge im Leben an, wie der Versuch eine Schraube mit einem Holzhammer in einen Eiswürfel drehen zu wollen. Und was kannst Du dagegen tun? Und wie können wir die Prozesse an den Menschen und nicht den Menschen an die Prozesse anpassen?
Unser Team ist verteilt auf drei Länder. Deutschland, Marokko, Griechenland. In einer der letzten Retrospektiven kam der Wunsch nach einem Team Event auf. Da gibt es tatsächlich Anbieter für „virtuelle“ Team Events. Aber wir haben uns für das entschieden, was einfach ein Selbstläufer ist. In jedem Büro. Immer.
Keine zweite Chance für den ersten Eindruck. Ein Klassiker fürs Phrasenschwein. Somit saßen wir mit Andrea Benner in ihrem Seminar „Persönliche Wirkung“.
„Das letzte Mal haben nur drei geweint“ Der aufgeschnappte Satz einer unbekannten Kollegin klingt immer noch wie kratzende Fingernägel an meinem Trommelfell. Ich war gut vorbereitet und motiviert. Motiviert von der Fußsohle bis zu den pigmentreduzierten Haarspitzen. Meine quirlige blonde Kollegin Ulrike sagte noch zu mir „Der Flo packt jeden da, wo er es braucht“. Wie recht sie doch behalten sollte.
„Ich bin pleite“ Das war der Einstieg meiner heutigen Rede der Talkmaster Runde bei HSE24. Nachdem ich beim letzten Mal nicht den Mut gefunden habe, die Bühne zu betreten, hab ich unserem Alex ein Versprechen gegeben. „Beim nächsten Mal erzähle ich was!“ Der Druck war da und groß. Aber nachdem auch meine bessere Hälfte meinen Blog liest, hat sie mich fleißig mit Themen und Vortragswünschen ins Kreuzverhör genommen. Somit war ich bestens vorbereitet und heute war es soweit!
Du kannst Mitarbeiter nicht motivieren. Du kannst nur aufhören, sie zu demotivieren. Diesen doch recht bekannten Satz bekommen meine Seminarteilnehmer regelmäßig zu hören. Aber was genau steckt dahinter? Mit welchen Handlungsweisen schafft ein Manager eine perfekte Demotivation seiner Mitarbeiter? Ich habe euch ein paar Beispiele zusammengestellt.
Montag Morgen, 7:10 Uhr. Es klingelt an der Haustür. Es war unser Maler. Jetzt geht es los und die Wände werden endlich so, wie Tina es sich vorgestellt hat. Dachten wir…
Ein kleine Übung um zu zeigen: es gibt kein Multitasking. Mit einer Spielanleitung für Retrospektiven, Meetings, Vorträge und Seminare.
Gelähmt. Gefangen von inneren Zweifeln. Das zweite Talkmaster Treffen bei uns. Und ich sitze auf meinen Stuhl und ringe mit mir selbst. Was war passiert?
Eine kleine Premiere für mich. Denn ich habe am Wochenende mein Seminar nochmal komplett umgebaut. Einiges raus und viele neue Elemente rein. Deutlich mehr Interaktivität mit den Teilnehmern und jede Menge Spaß und gute Laune. So kann der Montag Morgen doch gerne starten, mit dem Agile Basics Seminar bei HSE24. Los ging es um 9…
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